A Cooabriel reuniu diretores e gestores na última sexta-feira (23/07) para um treinamento voltado ao desenvolvimento com base em gestão comportamental.
O evento foi realizado em São Gabriel da Palha, município classificado como risco baixo no mapeamento de risco da pandemia da Covid-19, onde foi possível reunir o grupo obedecendo aos protocolos de prevenção.
O treinamento reforçou aspectos importantes da inteligência emocional, autoavaliação, compreensão das diferenças comportamentais e construção do Plano de Desenvolvimento Humano (PDI).
A consultora Roberta Kato, diretora executiva da Kato Consultoria & Treinamento, conduziu a capacitação tendo como base o perfil comportamental traçado anteriormente pelos participantes na primeira etapa do curso. A partir disto, foram explicados e debatidos os principais pontos observados. O treinamento será extensivo a mais duas turmas de colaboradores.
De acordo com o superintendente da Cooabriel, Carlos Augusto Pandolfi, o que se busca é levar os participantes a reforçarem e compreenderem suas principais competências e características, além de entenderem os perfis comportamentais dos demais membros da equipe.
Ele destaca que o autoconhecimento, a compreensão das próprias forças e fraquezas inerentes ao perfil de cada um, auxilia a olhar para si e buscar o que pode ser melhorado a fim de ajudar a atingir os objetivos pessoais e agir coletivamente para que a cooperativa cumpra com seu papel de ser mais eficiente e mais eficaz em todos os seus processos.
“Além disso, traz o conhecimento das razões de alguns comportamentos que vemos nos outros e por vezes não entendemos. Esse saber motiva a empatia e a criação de equipes de alta performance. Por fim, entendemos que essa iniciativa fortalece as relações interpessoais, mantém a harmonia no ambiente de trabalho e melhora a produtividade”, concluiu Pandolfi.
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